Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter (m/w/d) für die Asservatenverwaltung
(Kennziffer: 2024-Tarif-070)
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen sowie persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 8 TV-L
Die Stelle ist im Dezernat 52 „Serologie/DNA-Anlaysen“ zu besetzen.
In der Abteilung 5, dem Kriminalwissenschaftlichen und -technischen Institut (KTI), führt das LKA NRW in Strafsachen umfassende naturwissenschaftliche, kriminaltechnische und erkennungsdienstliche Untersuchungen durch und erstellt Behördengutachten. Das KTI unterhält ein Qualitätsmanagementsystem und lässt einen Teil der Untersuchungsverfahren nach den Normen DIN EN ISO/IEC 17020, DIN EN ISO/IEC 17025 und anderen einschlägigen Normen akkreditieren. Es vertritt das LKA NRW als Mitglied des Europäischen Netzwerks Kriminalwissenschaftlicher und -technischer Institute ENFSI (European Network of Forensic Science Institutes) und ist auf nationaler wie internationaler Ebene in weitere Gremien eingebunden.
Die Abteilung 5 gliedert sich in eine Führungsstelle und die Dezernate 51 bis 56, in denen unter anderem Naturwissenschaftler und Naturwissenschaftlerinnen, Ingenieure und Ingenieurinnen verschiedener Fachrichtungen, Polizeivollzugsbeamte und Polizeivollzugsbeamtinnen sowie Labormitarbeiter und Labormitarbeiterinnen tätig sind.
Das Dezernat 52 führt DNA-Untersuchungen zu Tatspuren insbesondere bei schwerwiegenden Straftaten durch (Spuren-/Asservatenbearbeitung, Abgleiche von Identifizierungsmustern mit Vergleichsmaterial). Zudem werden die Speichelproben von Personen bearbeitet, deren DNA-Muster in die DNA-Analysedatei eingestellt werden sollen.
Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber übernimmt administrative Aufgaben der Vorgangs- und Asservatenverwaltung, des Bestellwesens, der Lagerlogistik sowie allgemeine Bürotätigkeiten innerhalb des Dezernates 52. Außerdem wird ein aktives Mitwirken am Qualitätsmanagementsystems des KTI erwartet.
Wesentliche Herausforderungen liegen in der Handhabung von verpackten tatrelevanten Untersuchungsgegenständen, die grundsätzlich unterschiedliche Gefahrenpotenziale bergen können (Messer, Betäubungsmittel, Blutanhaftungen etc.). Im Bereich der Lagerverwaltung ist ein Umgang mit potentiell gefährdenden Chemikalien nicht auszuschließen.
- Prüfen und administratives Bearbeiten von Untersuchungsanträgen und Asservaten aus Strafermittlungssachen
- Kontrolle der Warenlieferungen und Eingangsrechnungen, Zeichnung der sachlichen Richtigkeit und Weiterleitung der Rechnungen
- Übergabe/Übernahme, Transport und Handhabung von teils sperrigen und schweren Untersuchungsgegenständen sowie deren Einlagerung
- Vorplanung des Jahresbedarfs an Verbrauchsmitteln
- Bearbeitung telefonischer und schriftlicher Anfragen
- Überwachung und ggf. Reklamation von Lieferterminen und schadhafter Ware
- Bestellung und Bereithaltung aller Bedarfsmittel für die Labore des Dezernates 52
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben
-
Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder in einem Büro- oder Verwaltungsberuf
und
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich
- Gute MS Office Kenntnisse
- Gute Kenntnisse in der Anwendung von Datenbanken
- Erfahrung im Bestellwesen/ Lagerlogistik
- Kenntnisse in EPOS NRW
Persönliche Kompetenzen
- Sorgfältigkeit
- Zuverlässigkeit
- Selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Soziale Kompetenzen.
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Kundenorientierung
- Aufgabenvielfalt
- Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit
- Ein modernes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Jobsicherheit
- Kostenlose Parkplätze
- Behördliches Gesundheitsmanagement
- Gute ÖPNV Anbindung
- Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf
- Gute Fortbildungsmöglichkeiten
Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.
Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro sowie Kinderferienbetreuung an.
Wir bitten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.
Datenschutzhinweis
Die Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen finden Sie rechts zum Downloaden.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „KTI Dezernat 52“ sowie der Angabe der Kennziffer 2024-Tarif-070 vorzugsweise elektronisch (pdf-Dokument) bis zum 23.10.2024 an Karriere.LKA [at] polizei.nrw.de (Karriere[dot]LKA[at]polizei[dot]nrw[dot]de)
Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
- Bewerbungsanschreiben
- Lebenslauf
- Zertifikate über Fortbildungen und Lehrgänge
- Schul- & Berufsabschlüsse
- Arbeitszeugnisse
Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o. g. Frist maßgeblich ist.
Bei postalischen Bewerbungen reichen Sie bitte Ihre Unterlagen als Kopien ein (keine Originale) und verzichten auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.
Ihre Ansprechpartnerinnen
Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle
Frau Dr. Kuntze Tel. +49 211 939-5200
(Leiterin Dezernat 52)
Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht
Frau Fischer Tel. +49 211 939-7238
(SB Personalangelegenheiten)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.