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Informatikerinnen und Informatiker

Vier lächelnde Kolleginnen und Kollegen sitzen am Tisch
Informatikerinnen und Informatiker
Wir suchen Verstärkung für unser Team in der IT.
Sie verfügen über Erfahrung im Bereich der Softwareentwicklung? Sie sind team- und kooperationsfähig und verfügen über analytisches Denkvermögen?
Dann bewerben Sie sich bei uns und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Polizei NRW.

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir sind eine große Einsatz- und Technikbehörde. Wir beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste sorgen für die Digitalisierung und jegliche Kommunikationskanäle der NRW-Polizei. Zudem sind wir verantwortlich für die gesamte Ausrüstung, von der Informationstechnik über die Beschaffung der Uniform, bis hin zu Hubschraubern und Streifenwagen und für noch viele weitere Themenfelder. Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!
Wir sorgen für:

  • einen sicheren Arbeitsplatz
  • flexible Arbeitszeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Telearbeit, Teilzeit)
  • Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsprävention

Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.

Ihre neuen Aufgaben

Eine wesentliche Aufgabe ist die Konzeptionierung, Erstellung und Pflege von polizeilichen Softwareprodukten. Aktuell ist diese Funktion im Sachgebiet 13.3 „Softwareentwicklung im Bereich polizeilicher Auswertung und polizeilicher Spezialanwendungen“ wahr zu nehmen.
Die Aufgabenschwerpunkte der zu besetzenden Stellen sind:

  • Erarbeiten der Softwarearchitektur
  • Abstimmung der Anforderung mit der Fachlichkeit
  • Umsetzung der Anforderungen für die Bereiche Frontend, Applikationsserver und Backend
  • Installation von Entwicklungsständen
  • Analyse von Fehlern aus Betrieb oder Fachbereich
  • Nutzung der Codeverwaltung „git“
  • Dokumentation in Jira / Confluence
  • Mitarbeit in bundesweiten Gremien
  • Konfiguration und Betreuung der Softwareentwicklungsumgebung incl. der CI und CD Systeme
Was Sie mitbringen müssen
  • abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtungen Informatik / Kommunikationstechnik / Nachrichtentechnik / Informationstechnologie oder eine vergleichbare Studienrichtung

oder

  • eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin/ zum staatlich geprüften Techniker und mindestens 6-jährige einschlägige Berufserfahrung ingenieurmäßigen Zuschnitts in einer Tätigkeit im Bereich der oben genannten Fachrichtungen

oder

  • abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kommunikationstechnik / Informatik / Nachrichtentechnik / Informationstechnologie oder in einem vergleichbaren Bereich mit mindestens 6-jähriger einschlägige Berufserfahrung ingenieurmäßigen Zuschnitts

und

  • PKW-Führerschein (Klasse B)

Dazu sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ 1) mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.

Wünschenswert wäre

Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen in folgenden Bereichen:

  • Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von komplexen IT-Systemen
  • Erfahrungen in der Softwareerstellung im Bereich C# und .NET
  • Kenntnisse im Design von Software-Architekturen, insbesondere serviceorientierter Architekturen und Schnittstellentechnologien
  • Methodenkenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Anforderungsanalyse
  • Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte
  • Kenntnisse im Windows- und Linux-Umfeld

Wünschenswert

  • Erfahrungen in agilen Vorgehensweisen (z.B. SCRUM)

sowie

  • Hohes Abstraktionsvermögen
  • Analytisches Denkvermögen
  • Hohe Innovationsfreude und Lernbereitschaft
  • Kooperations- und Teamfähigkeit
Sie haben Fragen?

Wenden Sie sich gern an:


Herr Markus Wendt
0203/4175-1330, für fachliche Fragen

Frau Lisa Langer
0203/4175-7167, für Fragen zum Bewerbungsverfahren

Jetzt bewerben!

Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L ist möglich.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 29.12.2020 unter Angaben des Aktenzeichens 183/20 – SG 13.3 per E-Mail mit Anlage im PDF-Format an
karriere.lzpd [at] polizei.nrw.de
oder postalisch an folgende Adresse: Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW, Personalstelle, Schifferstraße 10, 47059 Duisburg

 

Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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