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HR-Generalist (m/w/d)

Frau an Schreibtisch
HR-Generalist (m/w/d)
Wir suchen Verstärkung für unser Team im Bereich Personalverwaltung.
Sie sind motiviert, ergebnisorientiert und haben idealerweise bereits erste Erfahrung im Bereich der Personalverwaltung,
dann gestalten Sie mit uns die Zukunft der Polizei NRW.

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir sind eine große Einsatz- und Technikbehörde. Wir beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste sorgen für die Digitalisierung und jegliche Kommunikationskanäle der NRW-Polizei. Zudem sind wir verantwortlich für die gesamte Ausrüstung, von der Informationstechnik über die Beschaffung der Uniform, bis hin zu Hubschraubern und Streifenwagen und für noch viele weitere Themenfelder. Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!
Wir sorgen für:

  •  einen sicheren Arbeitsplatz
  •  flexible Arbeitszeiten
  •  Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Telearbeit, Teilzeit)
  •  Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsprävention

Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.

Das erwartet Sie bei uns

Das Dezernat ZA 2 ist eins von fünf Dezernaten innerhalb der Zentralabteilung. Es ist unterteilt in drei Teildezernate.
Eine Verwendung erfolgt im Teildezernat ZA 2.2 – Personalverwaltung.
Ihre neuen Aufgaben:
Das Teildezernat ZA 2.2 kümmert sich um alle Personalangelegenheiten der Beschäftigten sowie der Beamtinnen und Beamten des LZPD NRW. Es regelt alle Belange rund um das Beschäftigungsverhältnis bzw. Dienstverhältnis, von dem Beginn der Beschäftigung im LZPD NRW bis zum Ruhestand bzw. der Pension oder der Versetzung zu anderen Behörden.
Daneben ist das Teildezernat ZA 2.2 zuständig für alle personalwirtschaftlichen Maßnahmen.
Die Aufgabenschwerpunkte der zu besetzenden Stellen sind insbesondere:

  • Bearbeitung von laufenden Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten
  • Ein-/Höhergruppierungen, Umsetzungen, Versetzungen und Bestellungen
  • Beratung der Mitarbeiter zu arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
  • Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
  • Bewertung von Tätigkeitsdarstellungen nach der Entgeltordnung zum TV-L
Was Sie mitbringen müssen
  • Verwaltungsbeamtin/-beamter der Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 LBesO A NRW oder
  • Tarifbeschäftigte/r mit einer erfolgreich abgeschlossenen Weiterbildung im Verwaltungslehrgang II oder zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder
  • Tarifbeschäftigte/r mit einem erfolgreich abgeschlossenem Studium (Bachelor of Laws) an einer Fachhochschule für öffentliche Verwaltung bzw. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/in oder
  • Tarifbeschäftigte/r mit einem erfolgreich abgeschlossenem Studium der Studienrichtung Personalmanagement, HR Management oder einer vergleichbaren Studienrichtung oder
  • Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter mit einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und Weiterbildung zum/zur Personalreferent/in oder Weiterbildung zum/zur Personaldienstleistungsfachwirt/in oder Weiterbildung zum/zur geprüften Personalfachkaufmann/-kauffrau
Wünschenswert wäre

Persönliche Kompetenzen

  • Selbständiges und sorgfältiges Arbeiten
  • Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit
  • Ergebnisorientierung und Leistungsmotivation
  • Lern- und Fortbildungsbereitschaft

Soziale Kompetenzen

  • Repräsentatives und gewandtes Auftreten sowie Kommunikationsfähigkeit
  • Team- und Konfliktfähigkeit

Aufgabenbezogene Kompetenzen

  • Gute Kenntnisse der Nutzung von IT-Büroanwendungen (MS-Office-Produkte)
  • Organisations- und Koordinationsvermögen sowie analytische Fähigkeiten
  • Kenntnisse des öffentlichen Dienst- und Tarifrechts wünschenswert
Haben Sie Fragen?

Wenden Sie sich gern an:
Frau Nicole Krieger
0203/4175-7140, für fachliche Fragen
Frau Betty Friedmann
0203/4175-7176, für Fragen zum Bewerbungsverfahren

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Vergütung:
Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L ist möglich.

Jetzt bewerben!
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 29.06.2020 unter Angaben des Aktenzeichens 71/20-TD ZA 2.2 per E-Mail mit Anlage im PDF-Format an
karriere.lzpd@polizei.nrw.de
oder postalisch an folgende Adresse: Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW, Personalstelle, Schifferstraße 10, 47059 Duisburg

Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

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